한국노총 포스코노동조합(이하 노조)이 10일 중앙노동위원회에 '단체교섭 조정신청서'를 제출했다. 

이날 조정신청서를 접수한 노조는 국립서울현충에서 개최한 기자회견에서 "故 박태준 초대회장의 ‘청렴’, ‘솔선수범’, ‘노동자와 국민을 위한 헌신’의 포스코 정신을 계승해야한다"고 강조했다. 

이어 "현재의 포스코 경영진은 비상경영을 외치면서도 현재 시가 135억(2만7030주)이 넘는 무상 주식 잔치, 직원 대비 수 배에 달하는 임금 인상률 적용, 국민과 지역사회를 외면하는 등 포스코 정신이 후퇴했다"고 꼬집었다.

또 "초대회장은 포스코 주식을 단 한 주도 보유하지 않았고 직원들이 회사 성공에 가장 핵심이라고 생각해 사원 주택단지 조성, 교육재단 등을 설립했다”고 언급하였다.

기자회견 이후 김성호 노조위원장 외 집행부 30 여명은 국립 서울 현충원의 故 박태준 초대회장의 묘소에 참배했다. 

포스코 노사는 지난 5월 31일 임단협을 시작해 10월 5일까지 총 24차례나 교섭을 진행했다. 

지난 5일 사측은 기본급 9만2천원, 주식 400만원限 지급, 일시금 150만원, 지역상품권 50만원, 유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 외 13건을 최종적으로 제시했으나 입장 차이를 좁히지 못했다. 

노조는 힌남노 태풍에서 135일 만에 공장을 정상화한 기적을 만들고, 13년 연속 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철소로 만든 직원들에 대한 보상으로는 턱없이 부족하다는 입장이다. 

또 사측에서 주장하는 16만2천원 기본임금 인상은 호봉 상승에 따른 자연 상승분 7만 원이 포함돼 있어 실질적으로 9만2천원 인상을 눈속임하고 있다고 지적했다. 

특히 격주 주 4일 제도 사실상 주 40시간은 동일하고 시간의 분배를 달리하는 것뿐이기에 조삼모사(朝三暮四)에 불과하다고 주장했다. 

덧붙여 포스코 경영진이 스톡그랜트로 포스코 주식 2만7030주를 가져간 상황에서 조합원들도 성과를 같이 이뤄냈기에 노조가 요구한 주식 100주 지급은 과한 요구가 아니라고 강조했다.

한편 중앙노동위원회의 조정 절차에서도 합의점을 찾지 못하면 노조는 쟁의권을 갖게 된다. 

국가 기간산업인 포스코가 파업에 돌입한다면 자동차, 조선, 건설 등 대한민국 산업 전반에 영향을 미치는 만큼 세간의 관심이 집중되고 있다.